À propos du management et d'un problème plus général

Les sciences de gestion et la pratique managériale sont aujourd’hui
profondément remises en question. Leur réévaluation s’appuie sur le constat de
la « stupidité fonctionnelle » des organisations ou de la « gouvernance par
les nombres », mais elle bute sur deux obstacles : d’une part l’incapacité à
reposer la question du sens de l’action collective au sein des organisations
post-tayloriennes, et d’autre part la difficulté de repenser le management à
l’heure des transitions technologiques et écologiques. Des lectures critiques
et philosophiques éclairent d’une manière singulière les limites du negotium
(commerce). Ni les discours convenus sur le leadership, encore moins le «
dataïsme » ambiant, ne pourront répondre aux enjeux. Réintroduire un humanisme
pourrait à l’inverse constituer une autre manière d’affronter les défis socio-
économiques et écologiques du futur.