La détection des potentiels

Dans un monde en évolution permanente, où la concurrence s'avère toujours plus
rude, où les entreprises et les hommes doivent, sans cesse, s'adapter pour
survivre et réussir, il devient - chaque jour plus urgent - d'optimiser la
gestion de cette précieuse ressource, qu'est la ressource la humaine. Pour
affronter les multiples changements à venir, il n'est plus suffisant de miser
sur la seule émergence naturelle des talents individuels. Dans un domaine trop
souvent critiqué pour ses approximations et son manque d'équité, il devient -
plus que jamais - nécessaire d'agir avec rigueur et professionnalisme.
L'auteur apporte des repères concrets permettant de : \- clarifier la place de
la détection des potentiels dans la gestion des ressources humaines ; \- faire
le point sur les pratiques et techniques utilisées dans ce domaine ; \-
réfléchir aux possibilités de gérer et développer au mieux les potentiels de
ceux qui feront, à tous les niveaux de l'entreprise, l'avenir de celle-ci. Cet
ouvrage s'adresse à tous les acteurs qui participent à cette démarche : \-
dirigeants, responsables des ressources humaines, gestionnaires ou conseillers
en carrières, responsables hiérarchiques ; \- toute personne qui souhaite
s'impliquer activement dans le développement de son propre avenir
professionnel.