- EAN13
- 9782721214140
- Éditeur
- Lamy
- Date de publication
- 18/08/2011
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Entreprise et développement durable
Approche juridique pour l'acteur économique du XXIe siècle
Gérard Jazottes, Marie-Pierre Blin-Franchomme, Isabelle Desbarats, Gérard Vidalens
Lamy
Livre numérique
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Aide EAN13 : 9782721214140
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Le développement durable est désormais au coeur des stratégies d'entreprises
et des préoccupations des décideurs, qu'ils y soient contraints par les
pouvoirs publics ou incités dans une logique d'anticipation et de gestion des
risques. Par une approche transversale, intégrant droit des affaires, droit de
la consommation, droit de l'environnement, droit du travail, cet ouvrage a
pour objet de cerner, du point de vue de l'entreprise, plusieurs enjeux
juridiques du développement durable
Il s'inscrit en complémentarité de certains ouvrages parus dans cette même
collection ouverte aux thématiques les plus actuelles :
* Droit du travail et droit de l'environnement, sous la direction de M.-P. Blin-Franchomme et I. Desbarats ;
* Entreprises et dommage écologique, de M. Memlouk ;
* Grenelle 2, ouvrage collectif.
Un regard juridique est ici porté sur certains outils susceptibles de
faciliter la diffusion du développement durable par l'entreprise, permettant
aussi d'identifier les difficultés suscitées par cette intégration de
préoccupations sociales et environnementales dans les objectifs économiques
des organisations. Ces préoccupations sociétales, essentielles pour l'acteur
économique du XXIe siècle, ont des répercussions évidentes sur son patrimoine,
appréhendé dans sa dimension économique et juridique : problématique des sites
et sols pollués, de la responsabilité des sociétés mères ; création d'une
nouvelle "valeur" réputation, cadre juridique de la reddition "sociétale",
pratiques commerciales, consommation durable...
Ces préoccupations et aspirations nouvelles influent également sur la gestion
des relations sociales : gestion durable et responsable des milieux de
travail, de la main d'oeuvre et de l'environnement naturel ; impératifs
d'équité et de solidarité sociales, diversité...
Dans un monde où éthique et normes juridiques interfèrent, les rapports loi
/soft law (rôle et portée des codes, chartes, accords volontaires...)
requièrent une attention particulière et, à une époque où les entreprises sont
les acteurs majeurs d'une croissance "soutenable" et "durable" sur le plan
social, économique et environnemental, seront donc abordées les synergies
actuellement à l'oeuvre entre Développement durable, RSE et Droit.
et des préoccupations des décideurs, qu'ils y soient contraints par les
pouvoirs publics ou incités dans une logique d'anticipation et de gestion des
risques. Par une approche transversale, intégrant droit des affaires, droit de
la consommation, droit de l'environnement, droit du travail, cet ouvrage a
pour objet de cerner, du point de vue de l'entreprise, plusieurs enjeux
juridiques du développement durable
Il s'inscrit en complémentarité de certains ouvrages parus dans cette même
collection ouverte aux thématiques les plus actuelles :
* Droit du travail et droit de l'environnement, sous la direction de M.-P. Blin-Franchomme et I. Desbarats ;
* Entreprises et dommage écologique, de M. Memlouk ;
* Grenelle 2, ouvrage collectif.
Un regard juridique est ici porté sur certains outils susceptibles de
faciliter la diffusion du développement durable par l'entreprise, permettant
aussi d'identifier les difficultés suscitées par cette intégration de
préoccupations sociales et environnementales dans les objectifs économiques
des organisations. Ces préoccupations sociétales, essentielles pour l'acteur
économique du XXIe siècle, ont des répercussions évidentes sur son patrimoine,
appréhendé dans sa dimension économique et juridique : problématique des sites
et sols pollués, de la responsabilité des sociétés mères ; création d'une
nouvelle "valeur" réputation, cadre juridique de la reddition "sociétale",
pratiques commerciales, consommation durable...
Ces préoccupations et aspirations nouvelles influent également sur la gestion
des relations sociales : gestion durable et responsable des milieux de
travail, de la main d'oeuvre et de l'environnement naturel ; impératifs
d'équité et de solidarité sociales, diversité...
Dans un monde où éthique et normes juridiques interfèrent, les rapports loi
/soft law (rôle et portée des codes, chartes, accords volontaires...)
requièrent une attention particulière et, à une époque où les entreprises sont
les acteurs majeurs d'une croissance "soutenable" et "durable" sur le plan
social, économique et environnemental, seront donc abordées les synergies
actuellement à l'oeuvre entre Développement durable, RSE et Droit.
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