- EAN13
- 9782807361805
- Éditeur
- De Boeck supérieur
- Date de publication
- 28/11/2023
- Collection
- Culture & communication
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Violences numériques et résistances au travail
Aurélie Laborde
De Boeck supérieur
Culture & communication
Livre numérique
Autre version disponible
Ce livre s’intéresse à des pratiques de communication oubliées, non débattues,
qui ne font plus « évènement » ou sont cachées, dans la sphère professionnelle
à l’ère numérique.
Les violences numériques ordinaires traduisent des transformations profondes
des formes de communication et de coopération au travail. Il s’agit de
violences relationnelles et symboliques médiatisées par notre équipement
numérique, qui sont invisibles et largement tolérées dans les organisations,
même si elles produisent de la souffrance, que celle-ci soit intentionnelle ou
non, conscientisée ou non par les acteurs.
Les résistances discrètes aux technologies qui équipent le travail et les
potentialités des technologies pour soutenir et actualiser les processus de
résistance professionnelle sont envisagées dans leur dimension positive et
créative, à la fois comme révélatrices des formes de pouvoir symboliques à
l’œuvre dans les organisations contemporaines et porteuses de transformations.
La démarche de recherche-action collaborative proposée permet de prendre au
sérieux et d’éclairer ces pratiques « de l’ombre », comme des éléments
essentiels et constitutifs de la vie des organisations, de faire évoluer les
grilles de lecture, et de viser l’apprentissage organisationnel et la
transformation.
qui ne font plus « évènement » ou sont cachées, dans la sphère professionnelle
à l’ère numérique.
Les violences numériques ordinaires traduisent des transformations profondes
des formes de communication et de coopération au travail. Il s’agit de
violences relationnelles et symboliques médiatisées par notre équipement
numérique, qui sont invisibles et largement tolérées dans les organisations,
même si elles produisent de la souffrance, que celle-ci soit intentionnelle ou
non, conscientisée ou non par les acteurs.
Les résistances discrètes aux technologies qui équipent le travail et les
potentialités des technologies pour soutenir et actualiser les processus de
résistance professionnelle sont envisagées dans leur dimension positive et
créative, à la fois comme révélatrices des formes de pouvoir symboliques à
l’œuvre dans les organisations contemporaines et porteuses de transformations.
La démarche de recherche-action collaborative proposée permet de prendre au
sérieux et d’éclairer ces pratiques « de l’ombre », comme des éléments
essentiels et constitutifs de la vie des organisations, de faire évoluer les
grilles de lecture, et de viser l’apprentissage organisationnel et la
transformation.
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