Les grands inspirateurs de la théorie des organisations - Tome 1

Accueillante, la Théorie des organisations se nourrit de larges inspirations
issues de disciplines parfois très éloignées, au point qu'on puisse la
considérer comme insuffisamment auto-référencée. Ce faisant, elle produit des
discours qui sont autant de doubles ou de répétitions de l'organisation. Rien
de bien surprenant. Parce que son objet n'est autre que la vie organisée, elle
est le lieu ouvert de conversations ordinaires où tout discours portant sur
des systèmes d'action structurée tient sa place.
L'ouverture aux autres disciplines constitue donc son principe fédérateur.
Parce que, dans ses formes variées, l'organisation, peut-être un peu vite
confondue avec le management, resserre et envahit l'espace d'individuation et
qu'elle est aujourd'hui l'objet de mises en accusation sévères, elle est
soumise à des discours produits par les disciplines politiques,
anthropologiques et sociologiques, mais bien au-delà.
Cet ouvrage, dont nous livrons ici le premier tome, est l'occasion de faire le
point - pour la première fois en langue française - sur des auteurs qui ont
inspiré, inspirent et inspireront la théorie des organisations.