Gérer les migrations économiques pour mieux répondre aux besoins du marché du travail

Cette publication présente de nouvelles illustrations de l’influence des
migrations internationales en Europe et dans quelques autres pays de l’OCDE
sur la population active ; sur les niveaux d’éducation ; et sur l’évolution de
la distribution des professions au cours de la dernière décennie. Elle analyse
les compétences dont disposent les migrants et la façon dont elles sont
utilisées sur la base d’une revue approfondie de la littérature ; et présente
de nouvelles analyses des données européennes et américaines , canadiennes et
de l’OCDE en général en se basant sur les données de l’Évaluation des
compétences des adultes – PIAAC. Enfin, plusieurs chapitres discutent du rôle
que les migrations internationales pourraient jouer pour répondre aux besoins
de main-d’oeuvre présents et futurs en Europe, aux États-Unis et dans l’Union
européenne. Ces travaux montrent que si les migrations peuvent contribuer de
façon importante à l’accroissement de la population active, leur capacité à
contrer les effets du vieillissement de la population dépendront de la
capacité des pays à mettre en adéquation les besoins en main-d’oeuvre avec les
caractéristiques des migrants. Dans ce domaine, des efforts doivent être
réalisés pour mieux utiliser les compétences des migrants et adapter les
systèmes de gestion des migrations de travail aux besoins des employeurs.