"190 ans de passion littéraire"

 

Les nouvelles organisations hybrides. Organisation du travail en mode présentiel / distanciel
EAN13
9782822408455
Éditeur
MA Éditions ESKA
Date de publication
Langue
français
Langue d'origine
français
Fiches UNIMARC
S'identifier

Les nouvelles organisations hybrides. Organisation du travail en mode présentiel / distanciel

MA Éditions ESKA

Livre numérique

  • Aide EAN13 : 9782822408448
    • Fichier PDF, avec DRM Adobe
      Impression

      Impossible

      Copier/Coller

      Impossible

      Partage

      6 appareils

      Lecture audio

      Impossible

    25.99

  • Aide EAN13 : 9782822408455
    • Fichier EPUB, avec DRM Adobe
      Impression

      Impossible

      Copier/Coller

      Impossible

      Partage

      6 appareils

      Lecture audio

      Impossible

    25.99

Autre version disponible

Les deux années de pandémie de la Covid-19 ont conduit à l’émergence du
travail et des organisations hybrides qui combinent des temps en présentiel et
en distanciel. Le plafond de verre du tout présentiel a été brisé et les
organisations doivent faire évoluer les modes de travail et de management.
Nous remercions les entreprises BNPP Personal Finance, le Groupe Caisse des
Dépôts, Colas Rail, EDF, Enedis, Eurogroup, Malakoff Humanis, Octo technology,
Orano, RTE, Société Générale et TotalEnergies de partager leurs expériences et
leurs bonnes pratiques en matière de mode hybride. Toutes les organisations
déploient l’hybride au travers de 4 chantiers qui sont les accords de
télétravail, l’organisation du travail, les nouveaux modes de management et
l’évolution des lieux de travail. Ces chantiers nécessitent de nombreuses
expérimentations et demain naitront des champions de l’hybride.
S'identifier pour envoyer des commentaires.