Gouvernance et nouvelle donne RH

La relation de l’entreprise avec ses salariés est en voie de grande mutation.
Pour l’entreprise, de très nombreux défis sont à relever dans un contexte
environnemental chahuté, peu lisible et imprévisible.
Les attentes protéiformes des salariés évoluent et modifient le rapport de
force avec l’entreprise. La place du travail est à repenser  : c’est le début
d’une profonde transformation des relations entre l’entreprise et son salarié.
De nouveaux réflexes sont à acquérir par les dirigeants notamment dans le
pilotage de leur entreprise  : sa pérennité est en cause et une véritable
bonne gouvernance structurée s’impose. Quels sont les véritables enjeux ?
Comment pratiquer ? Quelle gouvernance mettre en place ? Etc.
Ce fascicule écrit par des dirigeants, des cadres et des administrateurs,
propose des recommandations simples, concrètes et faciles à mettre en œuvre
pour une plus grande performance de l’entreprise.