Le principe de l'arrogance

Votre direction vous juge « compétente, efficace, consciencieuse,
attentionnée… ». Vous cochez toutes les cases de l’employée modèle toujours
prête à argumenter et à expliquer vos décisions. Et pourtant, vous êtes rongée
par ce sentiment tenace de ne pas être prise au sérieux : votre subordonné
n’écoute que d’une oreille vos consignes, votre collègue s’impose sans gêne
dans votre bureau ou disparaît d’une réunion sans vous prévenir. Et si vous
osiez renverser les règles du jeu et vous armer, vous aussi du "principe de
l’arrogance" ?
Selon Peter Modler, la plupart des hommes utilisent le langage « vertical »,
qui est un instrument de pouvoir, alors qu’une majorité de femmes abordent
leurs interlocuteurs sur un plan d’égalité, avec un langage « horizontal ».
Deux langues étrangères qui entraînent des incompréhensions et desservent les
femmes dans l'entreprise. Apprenez le langage de l’autre et décryptez, à
l’aide des nombreux conseils pratiques et mises en situation concrètes, les
codes masculins de la communication en entreprise pour mieux les contrer et en
tirer profit.
Ce livre, paru pour la première fois en 2009, est rapidement devenu un best-
seller. On pourrait penser que depuis, MeToo et les espaces de travail
collaboratifs aidant, les femmes peuvent désormais sereinement faire leur
chemin dans l'entreprise. Or, ainsi que Peter Modler a pu le constater lors de
ses séminaires, il n’en est rien. Cette nouvelle édition, entièrement
remodelée, s'imposait donc. Elle intègre notamment la manière de gérer ces
problématiques de communication dans le travail à distance.
Le Dr Peter Modler accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises dans
leur restructuration et l’identification de potentiels non exploités. Il
enseigne à l’université de Freiburg en Allemagne.
Durée : 6h50