- EAN13
- 9782386300752
- Éditeur
- Éditions EMS
- Date de publication
- 11/01/2024
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782386300752
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3.99
Ce chapitre est consacré aux rapports qui existent entre le changement et les
arrangements en matière de structure organisationnelle. Dans une première
partie du chapitre, quelques grandes conceptions de la structure et les
principales dimensions qui lui sont associées sont développées et discutées.
Une seconde partie propose une synthèse des travaux portant sur la relation
entre la structure et l’innovation en tant que type particulier de changement.
Cette littérature est intéressante car elle suggère que certaines structures
réduiraient l’inertie organisationnelle en rendant l’organisation plus apte à
s’adapter. Enfin, le chapitre aborde les caractéristiques structurelles qui
augmentent ou réduisent la capacité d’une organisation à se transformer.
arrangements en matière de structure organisationnelle. Dans une première
partie du chapitre, quelques grandes conceptions de la structure et les
principales dimensions qui lui sont associées sont développées et discutées.
Une seconde partie propose une synthèse des travaux portant sur la relation
entre la structure et l’innovation en tant que type particulier de changement.
Cette littérature est intéressante car elle suggère que certaines structures
réduiraient l’inertie organisationnelle en rendant l’organisation plus apte à
s’adapter. Enfin, le chapitre aborde les caractéristiques structurelles qui
augmentent ou réduisent la capacité d’une organisation à se transformer.
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